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女性の活躍、わが社のチャレンジ ショートフィルム2015
女性の活躍、わが社のチャレンジ ショートフィルム2015
Women's Active Participation: Our Challenges 2015
あいち女性の活躍促進プロジェクトロゴマーク

「あいち国際女性映画祭2015」連携企画として、企業における女性の活躍ぶりや、そのための仕組み、環境整備の紹介などをまとめたショートフィルムを上映しました。
Six short films on women’s empowerment and effective support systems in workplaces were screened at the Aichi International Women’s Film Festival 2015. The companies that participated in this project are as follows:

【参加企業】
岡谷鋼機株式会社           OKAYA & CO., LTD.
株式会社グローバルママ・ゲートウェイ GLOBAL MAMA GATEWAY CO., LTD.
中北薬品株式会社           NAKAKITA YAKUHIN CO., LTD.
日本信号株式会社           NIPPON SIGNAL CO., LTD.
日本メナード化粧品株式会社      NIPPON MENARD COSMETIC CO., LTD.
深田電機株式会社           FUKADA CORPORATION
日時:映画祭期間中(9月1日~6日)毎日
   1回目 10:00~11:30、2回目 15:30~17:00
場所:視聴覚ルーム(ウィルあいち1階)
後援:内閣府男女共同参画局
協力:あいち国際交流はなのき会
  • 「あいち国際女性映画祭2015」期間中(2015年9月1日~6日)毎日、作品を映画祭会場のウィルあいち(名古屋市東区)で上映します。
  • 映画祭前日に開催する、マスコミ等関係者向け特別試写会で上映するとともにプレゼンテーションを行っていただきます(応募多数の場合は、調整させていただくことがあります。)。
  • 映画祭終了後、全作品を収録したDVDを作成し、参加企業に配付するとともに、ウィルあいち情報ライブラリーで貸し出します。また、全国の主要図書館等に配布します。
  • 作品は、(公財)あいち男女共同参画財団ホームページ、あいち国際女性映画祭ホームページ等のインターネットを活用し紹介します。
募集要項
趣旨 「あいち女性の活躍促進プロジェクト」の一環として、自社における女性の活躍や、そのための仕組み・環境整備などを紹介した作品を募集し、あいち国際女性映画祭での上映等を通じて、働く場における女性の活躍促進を図る。
募集作品
  1. 企業・団体における女性の活躍や、そのための仕組み・環境整備などを紹介した作品
  2. 15分以内のオリジナル映像作品
  3. 2013年4月1日以降に完成した作品
応募に当たっての諸注意
  1. 応募主体は、企業の本社又は支社、企業関係の団体等としてください。職場のグループ等で応募する場合は、企業の本社又は支社等が了承している旨の書面を提出してください。
  2. 応募メディアは、 DVD-Video(NTSC)に限ります。
  3. 応募メディアは、返却しません。
  4. 過去に何らかの賞を受賞している作品でも応募できます。その場合は、受賞の詳細を明記してください。
  5. 作品中の主要言語は、日本語としてください。
  6. 作品、出演者、サウンドなどの著作権、肖像権等は、応募者の責任において処理済みにしてください。
  7. 応募メディアに作品名、監督又は製作責任者名を記載してください。
  8. 応募メディアは、広報啓発目的としてコピーをしたり、上映を行う場合があります。
応募締切日等 応募締切日:2015年4月30日(木)必着
作品提出期限:2015年7月17日(金)必着
応募方法等 応募方法:下記から応募用紙をダウンロードし、必要事項を記入の上、下記応募先まで郵便、FAX、又はEメールでお送りいただくか、持参してください。
作品提出方法:下記からエントリーシートをダウンロードし、必要事項を記入の上、応募メディアとともに下記応募先まで郵送又は持参してください。
参加費 10万円
応募・問い合わせ先 〒461-0016 名古屋市東区上竪杉町1番地
(公財)あいち男女共同参画財団企画協働課
TEL: 052-962-2512
FAX: 052-962-2477
メール: kikaku@aichi-dks.or.jp
後援 内閣府男女共同参画局
応募用紙及びエントリーシート Wordファイル応募用紙(Word形式:35KB)
エントリーシート(Word形式:39KB)
チラシ(PDF) PDFファイル ダウンロードはこちらから (1,451KB)
あいち国際女性映画祭2015連携企画としてご応募いただいた「女性の活躍、わが社のチャレンジ ショートフィルム」をご覧いただけます。これらの作品は、平成27年9月1日(火)~9月6日(日)に開催のあいち国際女性映画祭2015の期間中、ウィルあいち1階視聴覚ルームにて毎日無料で上映いたしました。
掲載は五十音順です。再生マークをクリックしていただくと上映開始します。
各フィルムの著作権は、ご応募いただいた企業様にあります。無断転載などはご遠慮ください。
下記6作品を収録したDVDは、ウィルあいち情報ライブラリーで視聴・貸出しできます。
岡谷鋼機株式会社
岡谷鋼機では、まだ総合職として働く女性社員は少なく、結婚や出産というライフイベントを経ながら、女性社員が長く活躍し続けられる環境作りを模索しているところです。2015 年春。人事部門で働く総合職の女性社員が、仕事と育児を両立しながら生き生きと働く先輩の女性社員やその上司に話を聞き、女性総合職が長期的に活躍し続けるためのヒントを探っていきます。(2015年/15分)
株式会社グローバルママ・ゲートウェイ
育児と向き合うママとしての私。一人の社会人として社会と向き合う私。そして、女性としての自分。そんなママたちに育児も仕事も、そして女性としての可能性も諦めて欲しくない。学び舎momは、そんな様々な可能性との架け橋となりママのチャレンジを応援します。描くのは、日々の育児・家事、そして仕事再開の過程で、制限だらけのママの環境と抱えている心の中での葛藤から、学び舎momをきっかけに、輝いていき、大きな可能性を掴んだママ達のドキュメンタリー。この作品で表現するのは、ママたちを取り巻く家庭や仕事、社会へ対する問題提起と未来の当たり前の女性の生き方・働き方の提示です。(2015年/15分)
『いきいきと活躍している女性を支援』
 中北薬品株式会社 NAKAKITA YAKUHIN CO., LTD.
中北薬品株式会社
医薬品卸として、なくてはならない薬を中心とした情報提供をしている「薬事管理部」の鶴𣘺部長代理を中心に、一日の仕事を追っていくストーリーとなっています。管理職として、また、働く主婦としての仕事ぶりを紹介しています。また、他の部門でも活躍されている「産婦人科部、管理栄養部、マナーインストラクター部」などを紹介して、女性にとって働き甲斐がある、明るく、楽しい職場環境を紹介しています。(2015年/15分)
『Diversity & Inclusion~だれもが活き活きと輝く舞台を~』
 日本信号株式会社 NIPPON SIGNAL CO., LTD.
日本信号株式会
海外営業、交通信号の営業、管理部門、設計部門の方々の仕事の紹介をします。それぞれの仕事を紹介していくだけではなく、仕事に対する考え方や目標、福利厚生を取り上げます。一部、所属している部署の上司からのコメントをもらい、別視点から紹介されている女性社員の姿も取り上げます。最後には、日本信号のこれからの女性活躍推進のコンセプト及び、1人の女性社員から自身の目標と今後のライフプランについてインタビュー形式で紹介します。(2015年/15分)
『Seeking true beauty~美しさにまごころこめて~』
 日本メナード化粧品株式会社 NIPPON MENARD COSMETIC CO., LTD.
日本メナード化粧品株式会社
日本メナード化粧品(株)は、「美しさにまごころこめて」を企業理念とし、50年以上にわたりお客様の美を追求してきました。そして、その歴史の中で常に目指してきたことは、メナードに携わる全ての人が幸せになる企業であること。今回は、働く環境やライフスタイルが異なる4人の女性社員にフォーカスし、各々の立場から自分らしく働くこと、これからの夢を語っていきます。多様な働き方がある中で、そこには様々な葛藤やチャレンジが存在します。大切なのは、乗り越えた先に何があるか。自分らしくいられることで人に親切になれる、笑顔がひろがっていく、メナードが目指す「幸せ」への想いを4人のエピソードで伝えていきます。(2015年/15分)
深田電機株式会社
「赤塚の森」という、いっぷう変わった建物を大島レポーターとワッキーが訪ねてみました。そこでは、ある会社の役員会議が執り行われており、育児家庭を応援するあるユニークな制度について審議をしていました。そのユニークな制度とは・・・?深田電機株式会社は「for your life, for our globe.」の理念のもと、電気設備を通してより良い環境ソリューションを提供し、子供たちの未来へ美しい地球を残そうと日々励んでおります。社員の家庭でもより良い育児が行えるよう環境整備に取り組んでいるので、その様子をご紹介します。(2015年/14分)
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